Thị trường lao động TP.HCM đang nóng lên với hàng loạt ngày hội việc làm quy mô lớn, khi các doanh nghiệp tung ra mức lương hấp dẫn và hàng loạt phúc lợi độc đáo để giải quyết bài toán thiếu nhân lực, đặc biệt ở nhóm lao động phổ thông và có tay nghề.

Tuần qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM liên tiếp tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm tại phường Bình Thạnh (quận Bình Thạnh) và phường Minh Phụng (quận 10), song song với các sàn giao dịch việc làm trực tuyến và tại 3 trụ sở, các điểm tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trên toàn thành phố. Mỗi phiên việc làm thu hút khoảng 100 doanh nghiệp tham gia, cung cấp tổng cộng hơn 10.000 vị trí trống thuộc nhiều ngành nghề đa dạng, từ thực phẩm, đồ uống, cơ khí, xây dựng đến dịch vụ, sáng tạo nội dung, marketing kỹ thuật số.

Điểm nổi bật nhất trong chiến dịch tuyển dụng lần này là các chính sách phúc lợi vượt trội mà doanh nghiệp đưa ra để cạnh tranh ứng viên. Không chỉ giới hạn ở các trợ cấp phổ biến như tiền nhà, tiền đi lại, tiền chuyên cần, nhiều đơn vị còn bổ sung các ưu đãi riêng nhằm giữ chân nhân viên lâu dài, đặc biệt là nhóm lao động đã lập gia đình.

Công ty Thuận Phong là một trong những đơn vị áp dụng chính sách trợ cấp con nhỏ: nhân viên có con dưới 6 tuổi sẽ nhận thêm 500.000 đồng mỗi tháng cho mỗi con, áp dụng với nhóm lao động phổ thông có mức lương cơ bản 10-15 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, các tập đoàn bảo hiểm như Chubb Life và AIA còn hỗ trợ khóa đào tạo chuyên sâu và thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.

Không chỉ lao động phổ thông, các vị trí có tay nghề chuyên môn cũng nhận được mức lương cực kỳ hấp dẫn. Tập đoàn Đèo Cả đang tuyển gấp 50 nhân viên bảo vệ với lương lên đến 12 triệu đồng/tháng, thậm chí nhận ứng viên tuổi đến 50 để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực. Đặc biệt, các vị trí lao động chuyên môn tại công trường như lái máy cẩu, máy xúc có mức lương từ 15-25 triệu đồng/tháng, khi ngành xây dựng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực có tay nghề.

Ngoài các doanh nghiệp xây dựng, nhiều thương hiệu lớn cũng tham gia tuyển dụng quy mô lớn: Haidilao Vietnam cần 100 nhân viên phục vụ và phụ bếp, Concentrix Services tuyển 300 chuyên viên chăm sóc khách hàng, Be Group tuyển tài xế công nghệ, còn Jobsgo tìm kiếm các vị trí sáng tạo nội dung và chuyên viên marketing kỹ thuật số.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết việc sử dụng các chính sách phúc lợi hấp dẫn để thu hút và giữ chân lao động là xu hướng tất yếu, khi thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh gay gắt, nhất là ở phân khúc lao động phổ thông và có tay nghề.

Thống kê 4 tháng đầu năm 2026 cho thấy, toàn thành phố thiếu hụt hơn 3.400 lao động: nhóm lao động phổ thông cần tuyển hơn 9.000 người nhưng chỉ có gần 6.800 ứng viên tìm việc; nhóm lao động có đào tạo, vận hành máy cần hơn 3.500 người mà chỉ có gần 2.300 người đáp ứng. Để giải quyết tình trạng mất cân đối cung cầu, trung tâm đã tổ chức 62 phiên giao dịch việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm cho hơn 194.000 lượt người lao động trong 4 tháng qua.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn và phúc lợi toàn diện, hãy theo dõi các phiên giao dịch việc làm tiếp theo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM để không bỏ lỡ cơ hội phù hợp với năng lực của mình.

Theo Mỹ Nương - baove24h.vn